 Реклама
|
Политики вознагражденияHR Center предлагает компаниям Украины комплексные услуги по разработке и внедрению систем оплаты труда (Rewards) для вашей компании.1. Постоянная часть оплаты труда (грейдинг): 1.1. Оценка должностей 1.2. Разработка балльных уровней для грейдов 1.3. Сравнительный анализ оплат (специализированный) 1.4. Привязка грейдов к уровню оплаты 1.5. Внедрение и сопровождение системы 2. Переменная часть оплаты труда (Performance Management) 2.1. Помощь в разработке KPI (key performance indicators) 2.2. Разработка процедур оценки результативности (performance appraisal) 2.3. Связь переменной части оплаты с результативностью (что?) и компетенциями (как?) 2.4. Связь переменной части оплаты с перемещениями сотрудника по сетке грейдов 2.5. Внедрение и сопровождение системы 3. Компенсации и льготы (C&B) 3.1. Определение набора неденежных рычагов для стимулирования и удержания лучших сотрудников 3.2. Привязка набора льгот к заданному бюджету по оплате труда 3.3. Расчет бюджета компании на компенсации и льготы |