20 Октября 2005 года состоялось седьмое заседание HRC Club, посвященное обсуждению такой достаточно актуальной на сегодняшний день теме «HR Стратегия».
Денис Бродский, Area Human Resources Manager компании GlaxoSmithKline, поделился с участниками своими мыслями и знаниями по этому вопросу.
Но, прежде всего, Денис предупредил участников, что ничего нового им не расскажет, ведь все эти знания уже давно изложены в «умных книгах», а менеджерам по персоналу следует только применить их на практике. Но как показывает все та же практика, сделать это не просто. Ведь организации, как и люди, рождаются, развиваются, преодолевают трудности на своем пути, и нет среди них одинаковых во всех отношениях компаний, они индивидуальны и неповторимы. Поэтому то, что эффективно работает в одной компании, может негативно повлиять на работу другой, а третью вообще уничтожить.
Прежде чем говорить о HR-стратегии, Денис Бродский предложил участникам встречи четко определить для себя в контексте той организации, которую они в данный момент представляют, значение таких понятий как миссия, видение, политика компании, ее цели. Таким образом, HR-ы сами озвучили тот факт, что стратегия, прежде всего, является способом достижения поставленной цели, и все выше перечисленные понятия тесно связаны между собой.
А Денис отметил, что менеджеры по персоналу должны видеть четкую связь между бизнес-стратегией и HR-стратегией и поэтому разрабатывать такую политику управления людьми, которая увеличит стоимость компании.
В ходе неформальной встречи HR-ов было проведено несколько розыгрышей. Компания HR Center розыграла сертификаты на бесплатное посещение фитнес-зала партнера HRC Club - премиум - клуба «Фаворит». Счастливыми обладателями подарочных сертификатов стали Елена Ставицкая «Паритет К», Анна Глуховеря «Воля», Наталия Эрик «Пальмира Рута».
Редакция журнала «Управление Персоналом - Украина» по окончанию заседания Клуба разыграла призы среди подписчиков издания, которые приняли участие в сентябрьской акции. По условиям этой акции, каждый, кто оформил годовую редакционную подписку на 2006 год с 1 по 30 сентября, получил бесплатную подписку на IV квартал 2005 года и «Справочник HR-менеджера HRD-2005» книга + CD, а также участвовал в розыгрыше призов от партнеров журнала.
По результатам розыгрыша 3 сертификата на участие в тренинге компании HR Center «Профессиональный рекрутмент в компании» получили: Елена Шекера компания «Стил Трек», Владимир Ульянов компания «Меркс-Трейд», Виктория Чулкова НК Альянс-Столица.
Счастливыми обладателями сертификатов на участие в тренинге Агентства Организационного Развития «Мотивация и управление в организации» стали: Светлана Конончук компания «Стоик Плюс» и Ольга Сергеева.
В семинаре Валерия Полякова «Эффективное управление персоналом» Conference House смогут бесплатно поучаствовать Ирина Череватенко компания «Лига-Прим», Галина Гуривная ОАО «Кривой Рог Цемент» и Ульяна Шинкаренко компания «Догмат Украина».
Репортаж подготовлен Журналом «Управление персоналом»
