Представители компаний Сан Интербрю, ВНИПИТРАНСГАЗ, КонтиниумУкрРесурс, Первая Студия, Альфа-банк, Догмат-Украина, Галнафтогаз, BTG, Брокард, Фармак, Форт, Воля-Кабель, Билла, Голден Телеком, Страховой групы «Тас» обсуждали актуальную для многих HR-ов тему «Создание корпоративного учебного центра».

Следует отметить, что данная тема действительно вызвала большой интерес у HR-ов, поскольку многие украинские компании находятся в процессе создания корпоративных учебных центров, либо серьезно задумываются над их созданием в своих компаниях.
Экспертами на заседании выступили Юлия Веретельникова, директор по организационному развитию и качеству компании «Воля-Кабель» и Олег Сивограков, руководитель учебного центра группы компаний «Фокстрот».

Юлия Веретельникова рассказала о системе обучения и развития сотрудников, существующей в компании «Воля-Кабель», поделилась тем, каким образом компания «пришла» к идее создания корпоративного учебного центра, и какие основные шаги были предприняты по его созданию.
В своем выступлении Юлия сделала акцент на подготовке тренеров для учебного центра и требованиям к ним, рассказала об особенностях учебного помещения и методах оценки эффективности обучения.
Юлия также рассказала о тех рисках, которые могут ожидать компанию в процессе создания учебного центра, и о системе мотивации, существующей в компании «Воля-Кабель», которая помогает сбалансировать ответственность за результаты обучения между учебным центром и линейными руководителями.
В конце своего выступления Юлия Веретельникова предложила кейс, при решении которого участники заседания имели возможность рассмотреть аспекты создания корпоративного учебного центра на примере реальных компаний.

Олег Сивограков в свою очередь  рассказал о задачах, которые стояли перед учебным центром ГК «Фокстрот» и каким образом они были решены. Олег ответил на вопросы об особенностях построения и функционирования  учебного центра, а также о распределении сил и ресурсов при работе учебного центра и внутри компании, и с внешними заказчиками.