И в Новый Год немножко похедхантим...

"Headhunting: за и против" - вот о чем 22 декабря решили поговорить участники HRC Club, собравшись за новогодним Круглым столом.

Согласившись с мнением организаторов, что, так или иначе, каждый HR-специалист, а не только рекрутер, занимается прямым поиском, присутствующие рассказали, как это происходит в их компаниях. Своим опытом поделились Наталья Ковалева (Киевский витаминный завод), Светлана Лаврентьева (Медтехника), Ольга Волотовская и Елена Олишевская (АртМастер), Владислава Рутицкая (Пальмира Рута)

По рассказам практиков, чаще таким способом ищут не исполнителей, а менеджеров высшего звена или узкопрофильных специалистов. Учитывая то, что хедхантинг - одна из самых дорогих услуг рекрутинговых агенств (сумма гонорара "охотника за головами" - до 33% годовой зарплаты специалиста), да и в "чистом" виде в Украине ее практически не существует, HR-ам так и не удалось прийти к каким-либо единым этическим правилам поведения. Но они сошлись на одном: действовать следует, исходя из ситуации.

Дискуссия оказалась живой и интересной. Наиболее активными ее участниками были Виктор Яковенко (Hill International), Игорь Кабузенко (Pedersen & Partners), Мария Гудкова (Henkel), Владимир Билык (Укртранснафта) и Тамара Микаэлян (МаЛеС).

В итоге, члены HRC Club не только поделились полезной информацией, а смогли помочь друг другу в решении наболевших вопросов и даже немного похедхантить. Розыграши призов от партнеров и праздничный фуршет приятно завершили HR-встречу в Киеве.