27 апреля 2006г. состоялось заседание клуба HR Center на тему: "Assessment Center как инструмент работы Hr-менеджера". Следует отметить, что данная тема вызвала большой интерес среди менеджеров по персоналу - в заседании приняли участие около 30 менеджеров украинских и международных компаний.

Экспертами выступили: Руслан Лемещук, управляющий партнер компании Addwize, Наталья Сушко, директор компании "Гиппо" (SHL), и Ирина Моржова, управляющий партнер компании HR Center.

Руслан Лемещук поделился размышлениями по поводу мифов и реальностей Assessment Center, рассмотрел узкие места центров оценки и предложил свое видение работы с таким инструментом, как Assessment Center.

Ирина Моржова, в свою очередь, рассказала о том, что представляет собой Assessment Center, какие имеет преимущества и в каких сферах может быть применен. Ирина также рассказала об одном из проектов, осуществленном компанией HR Center по оценке персонала с использованием Assessment Center для крупного производственно-торгового предприятия.

Необычной была «презентация» Натальи Сушко, которая предложила участникам заседания практическое задание. Таким образом, присутствующие на заседании могли принять участие в ролевой игре и понаблюдать механизм проведения одного из упражнений Assessment Center.