20 декабря в Интервал-плазе состоялась закрытая предновогодняя встреча участников HRC клуба. Среди приглашенных были постоянные завсегдатаи нашего клуба, деловые партнеры и просто друзья.
       Очаровательная Снегурка – Наталья Волнянская проявила себя как неугомонный масовик-затейник и, к тому же, выдающийся специалист по корпоративной культуре. Так, в первой части заседания Наталья инициировала диагностическую игру: «Фарт, мухлевание или умение договариваться», заставившую всех присутствующих задуматься о влиянии корпоративной культуры компании на работников, а так же влиянии отдельных личностей на элементы корпоративной культуры, и о том, как с этим жить.

Снегурка, не колеблясь, вовлекла HR-ов в эту «азартную» игру. По правилам игры между участниками сохранялось «гробовое молчание». Но его периодически нарушали взрывы хохота, возгласы возмущения и шум шагов «счастливчиков» и «неудачников» передвигающихся в противоположные стороны карьерной лестницы.

После некоторой паузы – рефлексии участников относительно произошедшего – началось самое интересное: HR-ры хрюкали новогодние песенки, танцевали хороводы вокруг елочки, составляли HR-гороскопы на следующий год, цитировали классиков-гуманистов – основоположников менеджмента в области человеческих ресурсов, поздравляли с Новым годом на диалектном немецком, устраивали фейерверки на Майдане и творили еще Бог знает что.

Вовремя подоспевший с мешком подарков Дед Мороз – Александр Карпов – не особо церемонился с гостями – вручал подарки направо и налево. В итоге все остались с подарками и хорошим настроением, которое было закреплено мини-фуршетом, шампанским и пожеланиями всего наилучшего в новом 2007 году.