Для июньского заседания HRC клуба, которое  состоялось 29 июня,  мы выбрали тему «Типологии личности в бизнесе», а в качестве эксперта пригласили директора по персоналу холдинга «Золотые Ворота» Сергея Теплова.

 Почему мы выбрали именно Сергея Теплова? Потому что он уже более 10 лет успешно применяет в своей практике знания типологий личности и, при сотрудничестве со многими компаниями, именно эти знания помогли ему создать сильную команду и успешно реализовывать поставленные бизнес-цели.

Во время заседания стало ясно, каким образом  HR-менеджер может использовать знание типологий личности при подборе персонала, налаживании системы коммуникаций в компании, построении команды. Сергей Теплов также рассказал о том, как он  применяет знания  типологий личности при создании оргструктуры и профиля должности.

Следует отметить, что, хотя эти типологии общеизвестны, подход в их применении достаточно интересен и действительно приносит хороший бизнес-эффект, о чем свидетельствует практика.