HR-консалтинг
Мы помогаем решать комплексные и частные HR-задачи нашим клиентам.
Помимо успешного опыта ведения HR-проектов нашими консультантами, мы можем помочь подобрать консультирующего HR-Мастера для Вашей компании.
HR-аудит
Отправной точкой проведения крупных изменений в HR-области в компании предшествует HR-аудит (комплексная оценка по 3-м направлениям).
Мы проводим:
Полный HR-аудит (персонала, HR-процессов, кадровых процедур) Аудит по одному из направлений (при существующей системе управления персоналом в компании)
Результатами HR-аудита являются:
1. Предоставление рекомендаций по результатам оценки Руководству компании и Службе персонала по усовершенствованию Системы управления персоналом
2. Создание, внедрение и сопровождение Кадровой политики в целом или отдельных HR -направлений:
Подбора и адаптации Обучения, развития и кадрового резерва Материального и нематериального стимулирования Системы оценки исполнения работы (МВО) и Оценки по компетенциям Кадрового документооборота
3. Поиск и подбор HR-менеджера или специалиста
4. Обучение HR-менеджера или специалиста.
Над проведением HR-аудита работают консультанты HR Center - практикующие HR-специалисты с тем опытом, который необходим для выполнения индивидуальных задач компании-клиента.
HUMAN FIRST - СНАЧАЛА ЛЮДИ!
