7 Нот менеджмента в партитуре HRa
Специализированный тренинг из серии «HR-практик»
Тренинг предназначен для HR-менеджеров и специалистов, которые готовятся стать Руководителями HR-отделов или планируют их создавать с «нуля». Поможет свести разрозненные знания в области управления персоналом в единое целое и грамотно применять уже имеющиеся и приобретенные в тренинге навыки.
Цели тренинга: 
передать представление и знания по созданию системного подхода к управлению персоналом в компании отработать навыки, касающиеся выполнения различных HR-функций, взаимосвязанных между собой познакомить с интересными наработками и материалами успешного HR-практика
В программе тренинга:
Основной закон организации «Кадровая политика» Стратегия и принципы кадровой политики Как свести ошибки менеджеров к нулю?
Организационная культура и структура службы HR Зависимость функций HR от стиля руководства и стадий развития компании «Правило 7 Н» в управлении персоналом
Анализ и планирование в работе HR Анализ работ в компании как способ установления иерархичности профессий и оплаты труда Методы получения информации и распределение ответственности при анализе работ Цели и система планирования персонала. Распределение ответственности.
Подбор, отбор, найм и адаптация: как создать единый подход Ключевые звенья в системе подбора персонала Составление психологических координат профессий Главные цели адаптации и действия работодателя Ориентация сотрудника в компании и на рабочем месте: из чего состоит, как проводить и кто ответственен?
Действующая система развития и обучения как отличительная черта компании Составление плана обучения с учетом «Правила 3 Ц» Как распределяется ответственность при обучении персонала? Способы оценки эффективности обучения Типичные ошибки, совершаемые при обучении и повышении квалификации
Стимулирование и мотивация. В чем разница и как этим управлять Когда нужна компенсация? Когда стимулирование? Когда Мотивация? Использование метода «Управление по целям» Как определять взаимосвязь между эффективностью работы, вознаграждением и поощрением
Система коммуникаций и информирование в компании Виды коммуникаций в компании и их влияние на управление сотрудниками
Системы учета персонала и кадровое делопроизводство Безопасное использование базы данных персонала Преимущества и недостатки программных продуктов учета и кадрового делопроизводства
Тренер: Оксана Марина, Лидер секции «HR-cтандарты» Ассоциации HR-профессионалов Украины, HR-директор компаний: «АСНОВА-холдинг», «Группа компаний ХХІ век», «Концерн «Нефтяной», HR-директор трубной дирекции компании «Интерпайп».
Участникам предоставляются учебные материалы. По окончании тренинга вручаются сертификаты.
Продолжительность тренинга: 2 дня с 10.00 до 18.00
Стоимость тренинга: 2220 грн., в стоимость входят кофе-паузы и обед.
Адрес проведения: каждому участнику будет выслана карта проезда.
