Ирина Моржова
HR-консультант, бизнес-тренер
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Ирина Моржова является директором и совладельцем компании HR Center, HR-консультантом, в прошлом – менеджер по персоналу в международном и украинском бизнесе. Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами - более 6 лет.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
2003 г. – Директор и совладелец компании «HR Center»
1999 - 2003 г. HR Менеджер компании «Avon Cosmetics Ukraine» 
Поиск и подбор персонала, проведение Assessment Center для разных категорий сотрудников Создание и внедрение системы развития персонала на всех уровнях в компании, создание HR Development Center, курирование Development Centers Проведение встреч по развитию сотрудников, коучинг Курирование тренингового направления (2 тренера), создание и проведение тренингов Внедрение системы «грэйдов» в компании, проведение анализа должностей Разработка систем материального и нематериального стимулирования Создание HR-политик Внедрение проекта лизинга персонала Организация праздников, вопросы внутренней коммуникации
1999 г. Заместитель директора по персоналу одной из компаний Группы компаний «XXI век» (многоотраслевой холдинг).
1997 – 1999 г. Менеджер, «McDonald`s Украина»
ОБРАЗОВАНИЕ
1. Киевский институт инженеров гражданской авиации, факультет Маркетинга
2. Avon International HR Task Force «Recruitment Process: implementation and methodology» (Норсхэмптон/ Великобритания, Будапешт)
3. НАУ «Финансы в HR» , Power Pact «Assessment Center», Addforce «Assessment Center»
4. Watson Wyatt “ Personnel Grading System»
5. SLG Tomas International «Система Томаса и профильный анализ личности» (Санкт-Петербург)
6. SLG Tomas International «Система Томаса и профильный анализ личности» (Санкт-Петербург)
7. Avon HR Global «360 Degree Feedback. Top and Middle Management Coaching» (Москва)
8. HR Center «Финансы для HR», «Кадровый учет и делопроизводство»
ОПЫТ РАБОТЫ В КОНФЕРЕНЦИЯХ И КОНКУРСАХ
2002: Докладчик «Всеукраинской HR-конференции» (Конча-Озерная)
Доклад «Система развития сотрудников» был признан лучшим
2003: Докладчик конференции «Управление персоналом-2003» (Киев)
Доклад «Через развитие людей – к развитию бизнеса»
2003: Участник конференции «Персонал -2003» (Одесса)
2004: Докладчик конференции «Управление персоналом-2004» (Киев)
Доклад «Люди для людей: спрос и предложение»
2004: Ведущая круглого стола на конференции «Персонал -2004» (Одесса)
Тема круглого стола «Особенности рекрутмента глазами рекрутинговых агентств и клиентов»
2005: Ведущая круглого стола на конференции «Управление персоналом-2005» (Киев)
Тема круглого стола «Развитие персонала: затраты или инвестиции?»
АВТОРСКИЕ СТАТЬИ
2000: Журнал HRD («Отдел кадров») – интервью (по использованию системы Томаса)
2003: Журнал «Управление компанией» - Оценка 360 градусов. Авторская разработка
2004: Журнал HRD («Отдел кадров») – «Морковь, пряник, сапоги и золотая клетка для синей птицы (о том, как мотивировать HRов)»
2004: «Генеральный директор» - «HR и работодатель: брак «на небесах» и по расчету»
ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ
«HR для новичков» 5-дневная тренинговая программа для молодых менеджеров отделов управления персоналом.
«Система развития сотрудников» (в рамках комплексной программы развития HR-менеджеров «HR-Мастерская») – 2 дневная программа
«Поиск и подбор персонала для линейных руководителей» - 2 дневная программа
«Развитие собственной карьеры и развитие сотрудников» - тренинг для линейных руководителей (1 день)
«Управление собой и другими» - тренинг для линейных руководителей (3 дня)
Цикл тренингов «Поиск работы. Рынок труда. Резюме», «Управление персоналом» для государственных служащих.
