Рекрутинг HR-специалистов
К нам вы можете обратиться с заказом на подбор:
Руководителей служб персонала/HR Директоров Менеджеров по персоналу/HR Менеджеров Бизнес-тренеров, Тренеров, Менеджеров по тренингу Специалистов по льготам и компенсациям, труду и зарплате Первых руководителей тренинговых, консалтинговых и рекрутинговых компаний Рекрутеров и специалистов по подбору персонала, Рисечеров, Консультантов Других специалистов в области управления персоналом: адмистраторов, ассистентов и пр.Методы поиска кандидатов
в 100% случаев используется прямой поиск собственная база данных HR- кандидатов поиск через специализированные СМИ и Интернет в отдельных случаях оказываем помощь нашим клиентам во внутреннем поиске среди своих сотрудниковСтоимость услуг
Стандартное вознаграждение (оплата клиентом услуг агентства) составляет (в процентах от годовой начисленной заработной платы сотрудника):
35% - при подборе топ-менеджеров (первых руководителей по управлению персоналом); 30% - при поиске и отборе руководителей среднего звена, а также редких специалисты; 25% - при подборе специалистов;Обращаем Ваше внимание на то, что процент рассчитывается от заработной платы net («чистая») специалиста и является конечной (НДС не берется, HR Center – плательщик единого налога)
Схема оплаты – 3-х этапная
Гарантийные обязательства
1) В случае, если отобранный кандидат по тем или иным причинам не проходит испытательный срок, агентство обязуется бесплатно заменить этого сотрудника.
2) Мы дорожим своей репутацией и хорошими отношениями с клиентом и не предлагаем работу кандидатам, устроившимся на работу через наше агентство в течение 1-3 лет (в зависимости от условий договора).
Скидки и льготы
Скидки 5 до 15% от суммы заказа возможны в случае:
комплексного заказа (если для клиента подбираются два и более специалиста) попутного найма (когда клиент принял на работу не одного, а сразу двух или нескольких кандидатов, представленных агентством на одну вакансию)